根据校党委统一部署，2025年10月22日至11月21日，校党委第三巡察组对弘毅书院党委进行了巡察。2026年1月6日，校党委巡察组向弘毅书院党委反馈了巡察意见。按照《中国共产党巡视工作条例》等有关规定，现将巡察整改情况予以公布。
一、弘毅书院党委及主要负责人组织整改落实情况
弘毅书院党委坚持把巡察整改作为重大政治任务、检验党性作风的“试金石”，深刻认识巡察监督是找准短板、规范治理、推动发展的重要契机，以高度政治自觉扛起整改主体责任，收到巡察反馈后，第一时间召开专题会议部署，组建整改工作专班，由党委书记牵头统筹，班子成员分工包抓。对照反馈问题逐项梳理，建立整改台账，细化整改举措、明确责任人和完成时限，实行清单化推进、销号式管理。定期召开调度会跟进督办，逐项核查整改成效。同时深挖问题背后制度短板，同步完善长效管理机制，做到当下改与长久立相结合，切实以巡察整改实效推动各项工作规范提升。
弘毅书院党委书记李俊杰坚决扛牢巡察整改第一责任人责任，深刻认清巡察整改政治属性，主动认领全部问题。逐项审定整改台账，定期调度督办整改进度，带头攻坚难点问题。坚持边改边建，深挖问题根源，健全长效机制，以自身示范引领推动整改落地见效。
截至7月6日,巡察反馈的18个具体问题，60个整改措施，已完成整改18个，长期整改39个，10月底之前完成整改2个;巡察移交的0件信访件，已办结0件。
二、集中整改期内已完成的整改事项
（一）反馈问题：学习贯彻党的创新理论不深入
1.学习氛围不浓厚。“第一议题”制度落实不到位。党委负责人对理论学习重视不够，对学习内容把关不严。
整改结果：完成
整改情况：（1）制定了《弘毅书院党委“第一议题”制度》，明确审核、记录、成果转化要求，党委负责人牵头把关，班子成员每年主讲2次党课。
2.学习内容有缺项。未见对习近平总书记视察河南重要讲话精神、《高校“一站式”学生社区综合管理模式建设提质增效指南》、学校第三次党代会精神等重要内容的学习。
整改结果：完成
整改情况：（1）2月底之前组织党委理论学习中心组集中补学。
（2）弘毅书院紧扣学生社区建设提质增效工作目标，分别于4月20日、5月22日、6月19日累计组织开展3次专项研讨活动。
（二）反馈问题：深化育人改革不够深入
1.管理体制机制不健全。书院、社区与学院在学生管理方面的责任划分不清晰，“双院协同”机制落实不到位，与二级学院在学生教育管理服务方面的主动沟通交流不够。
整改结果：完成
整改情况：（1）弘毅书院3月份出台了《弘毅书院“一站式”学生社区和专业学院协同育人实施细则》，明确了书院（全人教育）与学院（专业发展）的核心职能及责任边界，确保功能互补无重叠。该方案已经通过2026年9月的双院协同会议送至各学院领导班子，并将各专业学院的反馈意见整理，对方案进行二次修订。
（2）每学期至少组织开展2次双院协同会（专业学院副院长、教务办主任及书院院长、副院长、学生学习支持中心副主任、课外培养中心主任），协商重大事项、学生教育管理、学期活动规划及资源协调；组织2次社区党委会（专业学院副书记、团委书记、学工办主任及书院党委书记、副书记、团委书记、学生事务管理中心主任参会），沟通本学期学生教育管理方面的相关问题，梳理本学期学生活动计划及资源支持等。
（3）25262学期已于6月24日召开了社区党委会，共同沟通了放假前学生的安全教育、下学期活动计划、本学年工作中需要改进等方面的问题。26271学期已于9月10日召开了双院协同会议，共同沟通了本学期学情、重点教学计划、资源共享、学科竞赛合作等方面的问题。
2.育人功能发挥不到位。书院团委未能有效发挥“第二课堂”对学生成长的补充作用，组织活动数量不足，学生活动参与度较低。
整改结果：完成
整改情况：（1）弘毅书院与许昌市西关街道办事处寿昌社区于3月13日签订合作协议，挂牌大学生志愿服务基地，开展常态化、主题化志愿服务活动。
（2）3月10日，制定了“2026年上半年弘毅书院学生第二课堂活动清单”，围绕“德智体美劳”开展三大类品牌活动20余场。
3.学生服务保障不到位。活动场地管理不善，综合服务、智慧服务项目偏少，难以精准满足学生的多元化、个性化需求。
整改结果：完成
整改情况：（1）已成立专项工作组，划分责任区域，做好卫生值班安排计划，配备垃圾桶、清洁工具套装，明确专人巡检保洁。制定了《弘毅书院“一站式”学生中心活动场地使用办法》，明确自习室管理要求。
（2）通过线上问卷、座谈会、宿舍走访等形式，收集学生对综合服务、智慧服务的具体需求，目前已根据需求清单逐步升级书院服务质量。
（三）反馈问题：意识形态领域存在风险
1.意识形态工作责任扛得不牢。意识形态工作责任制落实不到位，制定的意识形态工作责任清单不够清晰具体。
整改结果：完成
整改情况：（1）明确了党委主体责任、第一责任人责任及班子成员“一岗双责”，明确履职流程与考核标准，确保责任到人到岗。
（2）成立了由“党政办公室-副书记/副院长-书记/院长”的三级材料审核小组，重点核查意识形态相关材料的数据真实、逻辑严谨及理论表述准确，杜绝抄袭雷同。
（3）4月15日之前完成了社区全体教职工、学生干部政治固有理论表述专题培训，发放政治理论规范表述手册。
2.阵地管理存在漏洞。“三审三校”制度执行不严格，多处出现错误。
整改结果：完成
整改情况：（1）明确弘毅书院“三审三校”制度，并制定应急处置预案，明确错误信息发现、上报等处置时限与流程。
（2）压实岗位责任，全面进行梳理，对排查出来的问题4月底之前全部整改完毕。
（3）4月3日组织开展审校及运营人员政治理论与规范表述专题培训。
（4）建立了书院信息员每月抽查、每季度全面排查的常态监管机制。
（四）反馈问题：整治形式主义、官僚主义不彻底
1.形式主义在一定范围内存在。个别领导班子成员、科级干部的工作总结、组织生活会发言提纲及领导班子民主生活会情况报告等材料存在不同年份内容基本雷同的问题，对查摆出来的问题未真改实改。
整改结果：完成（立行立改）
整改情况：（1）建立材料审核把关机制，主管领导初审、纪检委员复审、党委终审。
（2）规范领导班子成员、科级干部的工作总结、组织生活会发言提纲及领导班子民主生活会情况报告等材料的撰写要求，从源头杜绝雷同。
（五）反馈问题：基层党组织建设存在弱项
1.支部建设有弱化虚化倾向。功能型党团组织形同虚设。
整改结果：完成（立行立改）
整改情况：（1）已经规范功能型党/团组织工作开展，严格按照制度要求，制定了2026年度党/团组织年度、季度工作清单，明确了每次活动的主题及责任人。
三、对长期整改任务采取的重要举措和取得的阶段性成效
1.理论学习形式较单一，少见结合书院工作实际开展的深入研讨；宣传载体更新滞后，办公区宣传内容时效性不足。
整改结果:长期坚持(已完成)
整改情况:（1）每月围绕党的创新理论指导书院育人实践等主题开展专题研讨，结合学生管理、学风建设实际，融入案例教学、现场教学与专家讲座，目前已开展3场专题研讨。
（2）书院网站管理员负责维护办公区展板、网站理论学习版块，建立了每周自查、每月更新机制；公众号开设“毅心向党”理论学习专栏，每月底书院纪检委员督查宣传载体更新情况。
2.学习内容有缺项。
整改结果:长期坚持(已完成)
整改情况:（1）建立了学习内容审核机制，党委书记负责每月学习内容的最终审核，保障学习内容无缺项、不滞后。
3.学习效果不明显。
整改结果：长期坚持(已完成)
整改情况：（1）已给书院全体党员教师发放“党员应知应会”“政治理论表述培训手册”核心知识点。
（2）理论学习方便已采用集中研讨、案例分析等多样化形式，增强了学习的趣味性与参与度，目前已开展集中研讨、案例分析2次。
（3）充分发挥支部委员及党员骨干领学导学作用，在各类学习活动中主动分享学习心得与方法。
4.“双院协同”机制落实不到位，与二级学院在学生教育管理服务方面的主动沟通交流不够。
整改结果：长期坚持（部分完成）
整改情况：（1）弘毅书院3月份出台了《弘毅书院“一站式”学生社区和专业学院协同育人实施细则》，明确了书院（全人教育）与学院（专业发展）的核心职能及责任边界，确保功能互补无重叠。该方案已经通过2026年9月的双院协同会议送至各学院领导班子，并将各专业学院的反馈意见整理，对方案进行二次修订。
（2）每学期至少组织开展2次双院协同会（专业学院副院长、教务办主任及书院院长、副院长、学生学习支持中心主任、课外培养中心主任），协商重大事项、学生教育管理、学期活动规划及资源协调；至少组织2次社区党委会（专业学院副书记、团委书记、学工办主任及书院党委书记、副书记、团委书记、学生事务管理中心主任参会），沟通本学期学生教育管理方面的相关问题，梳理本学期学生活动计划及资源支持等。
（3）25262学期已于6月24日召开了社区党委会，共同沟通了放假前学生的安全教育、下学期活动计划、本学年工作中需要改进等方面的问题。26271学期已于9月10日召开了双院协同会议，共同沟通了本学期学情、重点教学计划、资源共享、学科竞赛合作等方面的问题。
5.育人功能发挥不到位。持续推动育人力量凝聚不够，未积极督促有关部门和学院落实“下沉一线”工作要求，常态化深入社区与学生交流互动。书院团委未能有效发挥“第二课堂”对学生成长的补充作用，截至目前没有牵头成立相关学生社团组织。
整改结果：长期坚持(部分完成)
整改情况：（1）持续推动联点校领导、学院领导班子每月至少进社区一次，目前联点校领导和学院领导班子以参加书院工作会议、查寝等形式在社区开展工作。
（2）2026年上半年开展品牌活动（弘毅大讲堂、对话师长、青毅下午茶、蒲公英训练营）22场，学生反响较好。
（3）目前已经启动学生社团筹建工作，根据前期调研的学生需求，计划成立一个体育类的社团，但是因学校社团每年9月份申请一次，故10月底完成此项工作。
6.阵地管理存在漏洞，“三审三校”制度执行不严格。
整改结果：长期坚持(已完成)
整改情况：（1）目前弘毅书院已建立了常态监管机制，书院信息员每月抽查、每季度全面排查，并根据排查结果以季度为单位形成书面报告，在全体教职工会议上进行通报。
7.党委主体责任落实不到位。
整改结果：长期坚持(已完成)
整改情况：（1）目前已建立“传达-部署-落实”机制，上级会议精神传达后，结合本单位实际制定全面从严治党和党风廉政建设工作措施。
（2）弘毅书院党委2026年上半年召开了1次全面从严治党专题会议，3月份、6月份在党委会议中专题研究1次党风廉政建设工作，重点分析本单位廉政风险点、作风建设突出问题，针对性部署整改措施。
（3）全面完善年度工作计划，增加全面从严治党和党风廉政建设具体工作举措。
8.纪检监督责任落实不够。
整改结果：长期坚持
整改情况：（1）落实纪检委员常态化日常监督责任。常态化开展书院考勤履职、工作作风、廉洁自律、制度执行等日常监督，做到每月有检查、每季度有汇总、全年有台账。常态化开展谈心谈话，全年实现书院党员、干部谈心谈话全覆盖。定期开展工作纪律、会风会纪、公务履职、勤俭节约等专项抽查，重点整治迟到早退、脱岗离岗、推诿扯皮、不作为慢作为等问题，每月开展不少于1次随机督查，督查结果实时记录、定期通报。
（2）聚焦重点领域，开展精准化专项监督。紧盯核心风险点位，围绕“三重一大”等高风险领域，建立风险清单和监督台账，实行“一事一监督、全程留痕”，对重点工作推进全过程嵌入监督环节，杜绝监管盲区和漏洞。紧盯关键时间节点。在春节、中秋、国庆等节假日，以及年终考核、项目验收、人事调整等关键阶段，提前下发廉政提醒。
（3）规范活动中、会议中的监督流程，明确纪检委员在党委会议、党政联席会等的发言要求，发言内容纳入会议记录，做到全程留痕。
9.践行党的群众路线有差距。日常主动与学生面对面交流少，对学生深层次需求的挖掘不充分。
整改结果：长期坚持(已完成)
整改情况：（1）构建“常态+专题”师生交流机制（月均1次线下座谈会+多元线上渠道），每学期开展覆盖多维度的全面需求调研并形成报告。
（2）2026年全年品牌活动不低于35场且季度均衡（上半年已完成22场）。
（3）明确各个科室的第二课堂活动清单并纳入年度考核，组建了由党委书记、院长、党政办公室、社区学生自管会负责人组成的师生监督小组全程监督，开展形式主义专项自查整改。
（4）利用宿舍楼宣传版面对小程序的推广进行长期宣传；建立沟通渠道（线下座谈会、走访宿舍调研；线上调查问卷、微信公众号平台等），及时处理学生反馈。
10.形式主义在一定范围内存在。个别领导班子成员、科级干部的工作总结、组织生活会发言提纲及领导班子民主生活会情况报告等材料存在不同年份内容基本雷同的问题，对查摆出来的问题未真改实改。
整改结果：长期坚持(已完成)
整改情况：（1）制定并规范组织生活会、民主生活会问题清单，清单在书院内部适当范围公示，党委和纪检委员跟踪督办并对整改情况开展“回头看”，做到真改实改。
11.制度建设流于形式。弘毅书院已制订包括社区管理、支部运行、育人队伍建设等在内的多项制度，但整体存在“重制定、轻执行”的问题，不少制度未有效落地执行。
整改结果：长期坚持(已部分完成)
整改情况：（1）2026年7月领导班子带领各科室根据书院、社区发展现状和实际情况修订完善现有工作制度，确保制度贴合工作实际。例如，弘毅书院官方网站、微信公众号已经完全按照“弘毅书院网站新闻管理与安全管理办法”进行执行。
（2）压实制度执行责任，强化落地落实。明确各项制度的责任岗位、责任人、执行要求，把制度执行纳入日常履职与工作考核。
（3）建立制度常态化督查与动态更新机制，畅通制度执行中的问题反馈渠道，拓宽反馈入口，开通“毅时光”小程序、微信公众号、一楼108办公室进行问题反馈与整理。做好台账留存，形成“制定-执行-督查、整改”闭环管理，切实发挥制度约束作用。例如，之前学生反馈学生活动中心场地管理不善的问题，通过吸纳同学们的意见，重新修订“弘毅书院“一站式”学生中心活动场地使用办法”，使方案执行更加顺畅。
12.集体议事决策制度落实不到位。未按照《弘毅书院院务会议事规则》规定召开院务会，存在以党委会议代替院务会的问题。党委会会议记录过于简单。
整改结果：长期坚持(已完成)
整改情况：（1）明确权责边界，规范党委会、院务会会议流程。
（2）按照学校会议记录模板及标准，加强会议记录管理，完整记录研究讨论和决策过程，确保记录真实、准确、完整，党委会会议记录经党委书记签字后归档。
（3）明确了弘毅书院“三重一大”事项清单与标准，针对5000元以上的大额支出，明确资金使用的申报、审核、集体研究等流程。
13.党员干部作风建设不扎实。领导班子对一些涉及书院和社区改革发展的重要问题研究谋划不够，对书院制育人模式改革的方向缺乏深入思考。班子成员主动靠前、攻坚克难的意识不强。
整改结果：长期坚持(部分完成)
整改情况：（1）深化专题调研论证，目前已经走访2所兄弟院校，参加书院制论坛1次，计划到2026年12月底再走访2-3所兄弟院校，收集有效调研样本不少于20份，形成专题调研报告，提炼2-3条可落地的改革举措。
（2）建立了“年度计划编制五步法”（复盘上年成效→分析当前短板→调研师生需求→明确年度目标→分解重点任务），对比往年计划内容，雷同率不得超过30%，确保计划聚焦年度核心任务、体现创新突破。
（3）推行“问题溯源”工作法，遇到困难问题时，先开展“主观归因自查”，班子成员逐一梳理自身在统筹协调、主动对接、方法创新等方面的不足，形成自查报告；再针对性制定解决方案，对于需外部配合的工作，由牵头班子成员主动上门对接、沟通协调，建立“需求清单+反馈机制”，提升协同效率。
14.党内政治生活不严肃。民主生活会质量不高，会前准备流于形式，缺乏针对性，互相批评环节不够深刻，多以工作建议代替批评，辣味不足。
整改结果：长期坚持(已完成)
整改情况：（1）严格对标校党委通知要求，年度处级以上党员领导干部切实将民主生活会会前各项准备工作贯通起来，带着征求的意见深入开展谈心谈话，根据谈心谈话情况深化征求意见，并将意见建议充分体现到领导班子的对照检查材料和班子成员的个人发言提纲中。
（2）遵循“团结-批评-团结”的方针，相互批评要出于公心、直截了当，增强“辣味”实效。
（3）严格材料撰写标准和审核把关，紧扣会议专题、贴合实际、突出个性，杜绝雷同。
15.功能型党团组织形同虚设，学生不了解或完全不了解书院功能型党/团支部。
整改结果：长期坚持(已完成)
整改情况：（1）目前已通过楼宇展板、班级群、公众号、主题班会、校园活动等多元渠道，宣传功能型党/团支部的职责、工作内容及意义，提升学生知晓度。
（2）党委每季度核查功能型党/团组织工作落实情况，开展学生知晓度回访调研，根据反馈优化宣传及工作开展方式。
（3）通过新生入学教育、社区迎新活动、线上社群等进行广泛传播。
（4）规范功能型党/团组织活动台账，每位楼宇党支部书记以学期为单位建立活动台账。
16.“三会一课”制度执行不到位。教工党支部支委会不规范。
整改结果：长期坚持(已完成)
整改情况：（1）明确了支部委员、党员在会议中的具体职责，严格会议纪律。
（2）对标《中国共产党支部工作条例（试行）》，严格“三会一课”制度。
（3）会议记录规范，完整记录研究过程和研究结果，参会人员按时、如实签名。
（4）提高功能型党支部效用发挥，建立活动台账。
四、下一步整改工作安排
1.深化思想认识，压实整改责任。始终把巡察整改作为重要政治任务，深刻认识巡察整改的政治性、严肃性和紧迫性。牢固树立“整改永远在路上”的理念，摒弃过关思想、松懈心态。压紧压实主体责任，明确班子成员、岗位负责人整改职责，层层传导压力，确保全员重视、全员参与、全程推进整改工作。
2.健全工作机制，规范整改流程。健全覆盖整改统筹部署、动态调度、专项督办、验收销号的全流程工作机制，细化完善各项整改工作细则与操作规范。常态化梳理整改工作进展，及时协调解决整改过程中的难点、堵点问题，规范资料归档、进度上报、审核销号流程，推动整改工作标准化、规范化开展。
3.紧盯重点事项，抓实闭环整改。对已完成的整改事项，常态化开展“回头看”，严防问题反弹回潮。对未完成及长期整改事项，建立专项台账，细化阶段性整改目标、具体举措和完成时限，明确专人专班跟进推进，逐项突破、分步落实，确保阶段性有成效、长期整改有推进、最终能清零。
4.坚持举一反三，深化整改成效。以巡察反馈问题为切入点，全面开展自查自纠，深挖问题根源、找准制度漏洞。坚持标本兼治，把整改具体问题和完善制度体系、规范工作流程、补齐管理短板相结合，固化整改成果。同时，将整改成果转化为履职尽责、提质增效的工作动力，以整改实效推动各项工作高质量发展。
欢迎广大干部群众对巡察整改落实情况进行监督。如有意见和建议，请及时向我们反映。联系方式：0374-2983127；邮政信箱：许昌学院弘毅书院一楼108办公室；电子邮箱：hysy@xcu.edu.cn。
中共许昌学院弘毅书院委员会
2026年9月29日
